Сотрудники предприятий и офисов обоего пола в Бельгии при этом работали в среднем почти на семь дней в год

больше, чем десять лет назад.

Это увеличение во многом связано с сотрудницами-женщинами, которые работают в среднем на одиннадцать дней больше в год, чем в 2014 году, показывает опрос 340 000 сотрудников, проведенный поставщиком HR-услуг Acerta в преддверии Международного женского дня.

Сотрудники по бессрочным контрактам на  рынке труда Бельгии работают в среднем около 33,5 часов в неделю. Это на 1 час и 7 минут больше в неделю, чем десять лет назад.

Если предположить, что рабочий год длится 47 недель, это означает, что работники теперь работают примерно на семь дней в году больше, чем в 2014 году.

В 2023 году сотрудницы-женщины работали в среднем на 1 час 50 минут больше, чем в 2014 году, что эквивалентно 11 дополнительным рабочим дням за год. Отчасти это связано с тем, что в последние годы на 30 процентов больше женщин перешли с неполной занятости на полную занятость.

Это довольно неожиданная тенденция, учитывая, что в соседних странах, Франции, Нидерландах и Германии, в последние годы гораздо меньше женщин совершили этот переход.

Увеличение количества часов, отработанных женщинами, наблюдается как среди рабочих (в среднем на 1 час 53 минуты больше в неделю), так и среди служащих (в среднем на 1 час 34 минуты больше в неделю). В Acerta говорят, что для увеличения есть ряд причин.

К ним относятся расширение социальных программ, которые позволяют мужчинам оказывать большую поддержку по дому, например, продление отпуска по уходу за ребенком, а также рост удаленной работы, что, возможно, повысило готовность работать больше часов.

Конечно, есть также финансовые и карьерные причины.